+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пример как рассказать о себе в колективе

Пример как рассказать о себе в колективе

Смена рабочего места заставляет понервничать. Человек переживает, как сможет влиться в новый коллектив. Удастся ли с кем-то наладить отношения? Можно форсировать события и представить себя самостоятельно коллегам, тогда все треволнения останутся позади.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как вести себя в компании

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как себя представить новым коллегам

Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате. Хочу обратить ваше внимание на то, что данные рассказы составлялись под конкретные требования вакансии и задачи компании. При написании рассказа о себе учитывайте в первую очередь описание вакансии и информацию о компании, в которой вам предстоит пройти собеседование. Я работаю в сфере клинических исследований уже 10 лет.

Начала с позиции администратора, затем продолжила на позиции специалиста, последние 4 года работала на позиции старшего специалиста. Я занималась разными проектами, как международными, так и локальными: мои самые два крупных проекта были связаны с исследованиями в области онкологии.

Продолжительность 1 проекта около 6 лет, продолжительность второго проекта — около 4-х лет. Я работала на всех этапах проекта. Моими основными обязанностями были: отбор, инициация, мониторинг и закрытие клинических центров, а также я занималась feasibility, startup, взаимодействовала с центрами по поводу закрытия баз данных, и была задействована в подготовке документов для подачи в регуляторные органы и этические комитеты.

Я отвечала за центры в ти городах. Провела 4 успешных аудита без критических ошибок, в результате чего компании удалось привлечь дополнительно 3 проекта от клиента. У меня есть требуемый опыт работы: я провела более ти отборочных визитов и более ти инициирующих визитов, проводила тренинги для коллег в международных проектах, что позволило мне развить навыки проведения презентаций и обучения.

Умею общаться с клиентами и вести переговоры на высоком уровне. У меня хороший уровень английского языка, владею навыками деловой переписки. Могу работать над несколькими проектами одновременно, умею распределять свое время, оценивать свои силы и работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты.

Ваша вакансия для меня очень интересна, для меня это возможность расширения зоны ответственности в крупной международной компании. Девиз моей жизни: никогда не сдаваться!

Сейчас моей целью является получение работы в вашей компании, и я уже очень близок к ее осуществлению. Уверен, что мой пятилетний опыт работы в маркетинге в международных компаниях и учеба в одном из лучших Вузов страны позволили мне накопить необходимые знания в своей профессиональной области, которые я успешно смогу применить на должности в вашей компании.

Умею принимать решения и нести ответственность за взятые на себя обязательства и стараюсь разрешить сложные ситуации. Благодаря умению работать в команде и в режиме многозадачности, а также наличию таких качеств, как целеустремленность и ориентированность на достижение высоких результатов, я смогу внести свой значимый вклад в развитие компании.

Самостоятельно решаю все текущие рабочие вопросы, предотвращаю возникновение критических ситуаций. Легко оцениваю и интерпретирую информацию, предлагаю все возможные решения проблемы и умею приводить убедительные аргументы.

Я уверена, чтобы добиться результата в работе необходима лучшая команда профессионалов своего дела. Профессиональный комплексный подход к обучению и развитию сотрудников дает мне возможность в короткие сроки получить наилучший результат.

В работе я придерживаюсь двух принципов:. Моя работа — основа моей жизни. Я не из тех веселых людей, которые живут от выходных до выходных. Последние три года я занимала позицию регионального менеджера. За это время, проведенное в этой компании, я овладела основными техниками продаж, которые помогли мне достичь высоких результатов в выполнении планов продаж и вывести свой регион на первое место.

Я узнала, что такое работать в команде, как взаимодействовать с дистрибьюторами и проводить переговоры с партнерами компании. Основа моего успеха работы в сфере продаж — с одной стороны, это построение долгосрочных и стабильных отношений с клиентами и партнерами компаний, с другой стороны, это создание мощной полевой команды. Как известно, успех в любом бизнесе обеспечивают конкретные менеджеры. Разница всегда — будь она со знаком минус или плюс — только в людях. Добиваться высоких показателей в своей работе мне помогало желание вести за собой и быть лидером для своей команды, а также постоянный поиск возможностей для того, чтобы добиваться максимального результата.

Мои принципы достижения эффективности — это единство усилий по выполнению целей и задач, концентрация и скорость, способность открывать возможности и постоянно развиваться. Чтобы оставаться лидером необходимо адекватно воспринимать себя, понимать свои слабые стороны, и конечно, постоянно получать новые знания и приобретать новые навыки.

Мне удалось за первые 6 месяцев работы сформировать клиентскую базу в количестве 75 торговых точек. По итогам г. Можно узнать, какие задачи у меня будут в вашей компании? Отлично владею аналитическими и стратегическими навыками; эффективно провожу SWOT-анализ компании.

Выявляю основные потребности в обучении, разрабатываю и создаю тренинговые программы; осуществляю посттренинговое сопровождение. Часто меня спрашивают, как тебе удалось работать в трех крупнейших компаниях на рынке косметики? Он верил в победу, но воины его сомневались. Тогда он обратился к одной из святынь и, сославшись на нее, бросил монетку: орел — победа, решка — поражение.

Выпал орел. Но у монетки с обеих сторон был орел. Результат зависит от нас, а не от конкурентов, обстоятельств и, тем более, судьбы. В чем секрет моего успеха? Я убедилась в том, что для того, чтобы стать эффективным тренером по продажам, необходимо обладать профессиональным бэкграундом менеджера по продажам.

Знание — главный инструмент менеджера в управлении продажами, а практика — это главный инструмент тренера в обучении. Тренер по продажам вносит значимый вклад в развитие бизнеса компании посредством обучения и передачи своего профессионального опыта. Я получил ценный международный опыт работы в FMCG-секторе, в автомобильном и издательском бизнесе.

Работал в таких странах, как Италия, Польша и Великобритания. Я могу быть полезен своими знаниями иностранных языков в совершенстве владею английским, а также немецким на уровне intermediate и знаниями специализированных компьютерных программ: SAP, SPSS, Adobe Photoshop, Html и Google Software Analytics.

Имею успешный опыт проведения презентации, разработки плана по запуску нового продукта, аналитики бизнес показателей продажи, стоки, цены, ТМ мероприятий и организации point-of-sales POS мероприятий. А также проведение и анализ маркетинговых исследований позволили мне развивать свои аналитические способности и умение работать с большими массивами информации.

Отвечаю за составление промо-плана для клиентов. Исследую вторичную информацию с помощью отчетов, чтобы выявить тренд, основные бизнес показатели. Взаимодействую с отделом продаж, маркетинга и финансов. Имею опыт запуска и продвижения новых продуктов. Уверен, что смогу быстро влиться в команду и показать отличные результаты. Какие задачи будут стоять в первые три месяца работы на этой позиции? Я окончила школу с серебряной медалью, поступила в Высшую Школу Экономики, закончила бакалавриат и магистратуру факультета экономики.

Я считаю, что я подходящий кандидат, потому что я владею английским языком на высоком уровне, умею переводить и адаптировать тексты, составлять презентации, анализировать и визуализировать данные в Excel, есть релевантный опыт работы и огромное желание развиваться в бьюти сфере, а также я очень внимательна к деталям, люблю и умею работать с цифрами и в режиме многозадачности.

Моя мечта — это строить карьеру в вашей компании и я очень хочу пройти все этапы, чтобы получить эту работу. Как вы считаете, у меня есть шансы оказаться лучшим кандидатом? После получения дополнительного образования мне стала очень интересна сфера SEO и продвижения сайтов. В мои обязанности входит: сбор маркетинговых данных, анализ трафика, оптимизация маркетинговых метрик и результатов, контроль и организация SEO, проведение экспериментов по увеличению конверсии, настройка аналитических систем, организация E-mail рассылки, постановка задач и контроль работы подрядчиков.

Именно эти требования я увидел в вашей вакансии, поэтому меня очень заинтересовала эта позиция. Какому кандидату вы отдаете предпочтение? С каким опытом? Имею опыт работы в налоговом и бизнес-планировании зарубежных компаний с оборотом — от 8 млрд руб. Я знаю, как выбрать оптимальные программы кредитования, адаптировать ведение бухгалтерского учета к российским стандартам. Высокий уровень знаний налогового планирования, бюджетирования; налогового и бухгалтерского учета, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия.

Я владею практическими знаниями в сфере разработки и внедрения методологии, процессов и процедур планирования и учета. Я умею вести переговоры с финансовыми организациями, отстаивать интересы налогоплательщика в налоговых органах и Арбитражном суде.

Имею успешный опыт прохождения налоговых проверок камеральных и выездных , аудиторских проверок ведения нескольких юридических лиц. Сопровождал разделение активов между собственниками. Мне удалось выиграть дело в Арбитражном суде и вернуть более млн. Благодаря моим организаторским способностям и лидерским качествам, я умею организовать работу своих сотрудников, эффективно ставить и контролировать выполнение задач, делегировать задачи. Также владею навыками разработки систем мотивации персонала.

Я обладаю знаниями в следующих областях: международных стандартов финансовой отчетности, финансового анализа, управления денежными потоками, оптимизации затрат и налоговой нагрузки. У меня есть навыки: управления коллективом из пяти человек, подготовки годового бюджета, автоматизации бюджетного процесса, ведения переговоров с кредитными организациями, прохождения аудиторских проверок Big 4 , разработки и внедрения внутренних процедур, в том числе Due diligence.

Приведу несколько примеров решения проблем. В копании произошла смена генерального директора, и некоторые сотрудники решили ее покинуть, в том числе финансовый директор. Пользуясь сложной обстановкой, он не осуществил передачу дел в полном объеме. Я самостоятельно разобралась с форматами отчетности по стандартам US GAAP, связалась с аудиторами, восстановила исторические проводки и сдала отчетность в установленные сроки.

Другой пример. Сотрудник забыл внести сумму очередного транша в график погашения кредита. Выяснилось это случайным образом, за день до платежа, при этом сам сотрудник был в отпуске.

Были приняты меры по возврату дебиторской задолженности и привлечению факторинга. Очередной транш поступил в банк вовремя. В результате слаженной работы команды мы сохранили положительную кредитную историю. Я знаю, как выбрать оптимальную стратегию продвижения товаров на рынке, адаптировать западные стратегии к российским стандартам.

Высокий уровень знаний в ценообразовании, бюджетировании; знание основ работы с агентствами и партнёрами. Я владею практическими знаниями в сфере разработки и ввода новых продуктов на рынок, процессов и процедур планирования и учета. Рынок товаров FMCG является приоритетным в работе. Я умею оценивать потенциал компании на рынке с точки зрения: цены, позиционирования, рекламных возможностей, спроса, выявить сильные и слабые стороны, предложить стратегию развития.

Навигация по записям

Автор: Your Mentor. Дата публикации: 09 сентября Правильное знакомство с новыми сотрудниками помогает плавно адаптироваться к новой рабочей среде.

Смена места работы и знакомство с новым коллективом — процесс серьезный и довольно ответственный. Еще одного шанса оказать первой впечатление у вас точно не будет, поэтому ваша главная задача — приложить все усилия, чтобы запомниться коллективу с наилучшей стороны.

Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:. Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно. С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума — а продемонстрировать все это можно только в личном общении.

Рассказ о себе: практика ответа

Автор: Your Mentor. Дата публикации: 09 сентября Правильное знакомство с новыми сотрудниками помогает плавно адаптироваться к новой рабочей среде. Это позволяет вам строить позитивные, дружеские отношения на работе с людьми, которые могут предложить вам помощь и содействие в течение ваших первых дней на новой работе.

Следуя нескольким ключевым стратегиям, вы можете быстро запомниться новому коллективу в первый день вашего пребывания на работе.

В этом материале мы рассмотрим, как правильно представиться коллегам и произвести отличное первое впечатление на них и ваше руководство.

Содержание статьи:. Некоторые компании знакомят новых сотрудников во время инструктажа. После знакомства новичков с культурой и правилами компании, руководитель каждой команды берет своих новых сотрудников и знакомит со своим коллективом. Но есть и компании, где не проводится инструктаж, и новички вынуждены устанавливать знакомства самостоятельно. Независимо от того, как ваша новая компания будет интегрировать вас в коллектив, поиск возможностей представить себя коллективу должным образом, создаст прочную основу для совместной и расслабленной работы в первые дни.

Представляем вам несколько советов, которые помогут вам представиться коллегам и быстро прижиться в новом коллективе. Представление себя должно основываться на окружающей среде. Обратите внимание на обстановку в вашей новой компании и определите, должны ли вы представиться в случайной или официальной форме. Убедитесь, что ваш подход соответствует стилю и культуре организации. Независимо от того, является ли рабочая обстановка спокойной или официальной, вы должны представиться, начав с вашего имени и должности.

В более спокойной обстановке ваши коллеги могут ожидать, что вы дадите больше информации о своей карьере, интересах или увлечениях. Меня зовут Виктория. Я новый графический дизайнер. Кроме того, способ предоставления информации может зависеть от вашей роли в компании и от людей, к которым вы обращаетесь. Как новый руководитель , правильное представление себя новой команде может помочь вам завоевать уважение членов вашей команды и утвердить себя в качестве лидера.

В некоторых случаях может оказаться уместным сделать более длительное вступление. У меня летний опыт в сфере рыночной аналитики. У меня получается не только удачно определять спрос на рынке, но и руководить проектами и командными встречами. Тем не менее у меня не получится добиться отличных результатов в нашем отделе без вашей преданности и сотрудничества. Вместе мы сможем использовать наши таланты, чтобы добиться успеха на важных рынках для нашей компании. Воспользуйтесь преимуществом периода инструктажа в вашей компании.

Инструктаж является одним из лучших возможностей, чтобы представиться новым коллегам. Если у вашего нового работодателя есть ознакомительная программа, то есть инструктаж, воспользуйтесь возможностью представить себя, как можно большему числу коллег. Наличие старшего сотрудника или самого руководителя позволит вам легче знакомиться с командой.

Начальник или коллега, который знакомит вас с обстановкой в компании, скорее всего, представит вас новому коллективу, поэтому вам, возможно, не придется обращаться к кому-либо самостоятельно.

Как правило, они знакомят вас с членами вашей команды, коллегами из того же отдела и другими людьми, с которыми вы будете часто общаться. Всякий раз, когда вы встречаете нового сотрудника во время инструктажа, используйте ту же речь, которую вы подготовили, чтобы представить себя коллегам. Попросите, чтобы вас представили коллегам. Члены вашей команды — это те люди, с кем вам следует познакомиться в первую очередь, потому что вам с ними придется работать.

Если человек, проводящий инструктаж, не представляет вас вашим коллегам, проявите инициативу и попросите о возможности встретиться с вашей командой. Дайте понять, что вы хотите представиться всему коллективу. У нас достаточно времени для этого? Если есть возможность, представьтесь коллегам один за другим.

Это облегчит вам общение с ними и даст возможность попрактиковаться в представлении себя коллегам. Здесь лучше выразить свой восторг за возможность работать с командой. Представьтесь другим командам. Представить себя не только своим коллегам, но и другому отделу, поможет создать позитивную атмосферу для более эффективной работы. Достаточно часто вы будете работать с другими командами в компании, поэтому вам следует постараться установить с ними хорошие отношения как можно раньше.

Узнайте, с кем вы будете часто общаться, и представьтесь им. Вы можете попросить своего руководителя или кого-то из отдела кадров официально представить вас всем командам, связанным с вашей ролью, или сделать это самостоятельно. Найдите больше возможностей, чтобы представиться. Поиск возможностей для знакомств позволяет вам завести больше знакомых и друзей в вашей компании. Даже если у вас не будет возможности познакомиться во время инструктажа, вы можете представиться своим коллегам многими другими способами.

Во время вашей первой встречи ваш менеджер может официально представить вас участникам. Если нет, тогда попросите начальника дать вам возможность представиться самому вначале командного собрания. Вы также можете случайно представиться окружающим вас людям до или после встречи. Если вам выпала возможность представиться во время собрания, сначала определите, каким будет ваше приветствие. Если встреча проходит в официальном формате, тогда сделайте приветствие как можно короче, чтобы оно не мешало встрече.

Вы можете рассказать своим коллегам больше о себе, если случайно представитесь до или после собрания. Также полезно задавать вопросы о встрече. Можете ли мне уточнить, о чем будет вестись речь на встрече? Задавайте вопросы. Задавая вопросы коллегам после того, как представитесь, вы можете создать двустороннюю беседу и установить с ними связь, что может привести к позитивным отношениям в будущем. Поскольку вы впервые разговариваете со своими новыми коллегами, обычно более уместно задавать вопросы, связанные с работой.

Примерами могут служить их роли в компании, как долго они там работают и требуют ли ваши роли тесного сотрудничества друг с другом. Вы можете задать более конкретные вопросы после того, как представитесь. Будем ли мы в будущем работать вместе? Получите организационную структуру компании.

Получение копии организационной структуры вашей новой компании поможет вам определить, с какими сотрудниками вы должны познакомиться в первую очередь. Многие компании имеют приветственную литературу, которая включает в себя организационную схему или схему рассадки.

Если вы не получили ее, вы можете запросить копию у отдела кадров. Изучив структуру или схему рассадки, вы можете легко определить своих коллег и выяснить, где какая команда разместилась в стенах офиса. Эта информация особенно полезна для интеграции в стены крупной компании.

Узнайте, с какими коллегами вы будете взаимодействовать, и подойдите к ним, чтобы представиться. Отправьте электронное письмо. Отправка электронных писем коллегам, которых вы встретили — отличный способ укрепить ваши отношения с ними.

Особенно важно отправлять эти письма людям, с которыми вы будете тесно сотрудничать. Ваши электронные письма должны быть краткими. Поблагодарите получателя за предоставление вам информации о компании и предложите вашу помощь, если она ему потребуется. Я хочу поблагодарить тебя за полезную информацию, которую ты предоставил.

Если я могу тебе чем-то помочь, пожалуйста, дай мне знать. Еще немного советов по теме представления себя коллективу. Как бы глупо это ни звучало, вы просто должны быть собой. Не пытайтесь быть слишком смешным или чтобы все полюбили вас в первый день. Ключевая идея здесь заключается в том, чтобы проявить уверенность, компетентность и определенный шарм.

Навыки общения являются одной из наиболее ценных черт в деловом мире, поэтому стоит потратить некоторое время и силы, чтобы развить этот навык. Находясь на торговых площадках, собеседовании или в простой беседе, вы должны постоянно практиковать свои навыки общения. Именно такие люди, впоследствии, становятся лидерами и часто получают повышения в должности. Основные правила в представлении себя коллективу:. Всем привет! Мне очень приятно оказаться здесь. Этот переезд дался нам нелегко, так как необходимо было согласовать множество деталей.

Я всегда мечтала о возможности поработать в ведущем отделении нашей компании с настоящими профессионалами своего дела! Работа с людьми всегда была моей страстью. Еще в детстве я мечтала работать в командах, которые с энтузиазмом трудятся на благо общего дела. Спустя годы я стою перед вами волнуясь, но полна энергии и амбиций, чтобы преодолеть все препятствия. Я с нетерпением жду совместной работы с каждым из вас.

Всем привет, Меня зовут Валерий, я системный аналитик из IT-отдела. Я работаю системным аналитиком уже шесть лет. Я начинал как техник, а затем постепенно перешел к своей нынешней роли.

Вне работы мне нравится проводить время с женой и сыном. Мы всегда делаем все вместе. По выходным дням мы любим ходить на рыбалку и в походы.

Рассказ о себе на собеседовании

Смена рабочего места заставляет понервничать. Человек переживает, как сможет влиться в новый коллектив. Удастся ли с кем-то наладить отношения? Можно форсировать события и представить себя самостоятельно коллегам, тогда все треволнения останутся позади. Обычно коллективу нового работника представляет руководитель либо сотрудник отдела кадров. Ведь именно эти люди знакомы со своим работником хотя бы по анкете. Никаких личных данных они не сообщают коллективу.

Так что работнику стоит самостоятельно проявлять инициативу, рассказав о себе. Не стоит ждать, пока коллеги начнут сами задавать вопросы. Сначала нужно представиться, потом сказать, как можно обращаться. Рассказать можно следующее: где и когда родились, где учились, трудовой опыт, главные достижения.

Если имеются публикации, научные работы, изобретения, то можно смело всем этим поделиться с коллегами. Только это не должно звучать как хвастовство или вызов. Новых коллег может заинтересовать семейное положение, наличие детей.

Об этом можно рассказывать вкратце, так как затянутая беседа о семейных буднях может утомить. Достаточно озвучить возраст детей при их наличии или сколько лет назад была свадьба. Беседу надо вести в шутливой форме, она должна располагать. Всю положительную информацию о себе стоит разбавлять юмором. Коллеги должны понять, что перед ними человек, который не хвастается, а любит пошутить и не боится самоиронии. Немаловажно поделиться своими привычками, с которыми коллеги и так столкнутся по ходу совместной работы.

Например, что вместо кофе предпочтительнее зеленый чай, что курение — это пагубная привычка, от которой никак не удается избавиться уже пару лет. Можно упомянуть об увлечениях сразу попросить коллег останавливать самостоятельно такие беседы, если они затянутся. Если сложно сразу запомнить все имена, то надо извиниться перед коллегами. Попросить их содействовать и оказывать помощь для быстрой адаптации в новом коллективе.

А к ближайшему чаепитию можно будет принести тортик или печенье, чтобы укрепиться в коллективе, расположить коллег к своему обществу.

Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате.

Войдите , пожалуйста. Все сервисы Хабра. Как стать автором. Big Data в российских IT: собрали ваши "за" и "против". Войти Регистрация. Как представиться так, чтобы вас запомнили Блог компании icanchoose. А ведь так складывается о вас первое впечталение.

И нужно уметь его производить. Испуганный он жмётся в углу и не знает, что же конкретно сказать: что он любит вышивать крестиком и готовить сырники или может быть всё же стоит упомянуть, как звучит ваша позиция?

Сложно Иннокентию, да и нам тоже. Что делать? Это очень хорошо, конечно, но ведь даже у Иннокентия есть визитка или модно говорить business card, где то же самое написано. После такого представления у вас не останется никакого впечталения о человеке, будет ощущение, что он перед вами не раскрылся.

Это тоже самое как писать сухие письма и всё время напоминать об уважении многоуважаемый, с моей стороны было бы неуважительно, с уважением и проч. Уже 15 лет представляю компанию Макдональдс, у меня довольно большой опыт работы с самыми разными клиентами, я расту вместе с нашей компанией и знаю о сервисе всё и немного больше.

Шутка будет очень кстати, как и немного слов о чём-то ещё вроде ваших эмоций, например. Подсказка 2: Постарайтесь запомниться Чаще всего после представления человек забывает ваши имя секунд через Представляете, что произойдет с описанием вашей работы? Именно поэтому нужно вносить в рассказ детали и эмоции. А ещё лучше и эффективнее будет сразу обратить внимание аудитории на то, что вы действительно можете быть полезны.

Например, упомянул бы Иннокентий о том, что готов ответить на любые вопросы, которые связаны с работой в ресторанном бизнесе, возможно, дела бы пошли лучше. Вы должны что-то дать, чтобы вас запомнили. Пусть это будет что-то простое, ненавязчивое. Но это только в том случае, когда вы знаете, что вам придётся представляться и выступать на публике. Подсказка 3: Культурный аспект Вот здесь как раз снова вспомним про юмор. Когда люди сидят с серьёзными лицами во время презентации или просто на мероприятии, но при этом думают о том, что на вечер надо купить колбасу, то это… провал.

В нашей стране, конечно, не все будут рады новой шутке. Не переборщите с политическими аспектами порадуйте человека шуткой про санкции только если он не в госструктурах работает. Если вы говорите с иностранцем, то постарайтесь провести какие-либо культурные параллели, обсудить с ним аспекты, которые касаются жизни в другом государстве. Проявите заинтересованность. Если при итальянце вы пошутите про Сильвио Берлускони, то скорее всего он оценит.

И вообще, если вам часто приходится встречаться с иностранцами, то постарайтесь изучить традиции проведения бизнес-мероприятий. Просто чтобы не попасть впросак. Меня зовут Иннокентий. И мои родители, конечно, мечтали, чтобы я стал актёром вариант для России. Но фамилия моя не имеет ничего общего со Смоктуновским, как и мои артистические способности.

Я работаю в компании Макдональдс администратором уже 15 лет, за это время я узнал очень много о сервисе и аспектах ведения ресторанного бизнеса в России.

Сеть фастфуда в нашей стране развивалась совершенно иначе и мне удалось приложить к этому руку. Если вам интересно, чуть позже могу рассказать. Иннокентий — персонаж вымышленный все совпадения случайны. Мы просто хотели привести вам пример достаточно наглядный. Укажите причину минуса, чтобы автор поработал над ошибками.

Платежная система. Похожие публикации. НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь. Как представиться так, чтобы вас запомнили Подсказка 2: Постарайтесь запомниться Неужели?!

Почему то напоминает пособие по пикапу для неудачников. Потом толпы парней бегают вокруг институтов и пристают к девушкам с одинаково нелепыми фразами. Если человек — пустышка, то ему не поможет ничего.

Если человек чего то стоит, то он сможет заинтересовать слушателей и без неуместных шоколадок с яблоками. Представьте себе молодого паренька, который колесит по всей Москве ради презентаций потенциальным инвесторам. Своего автомобиля нет, поэтому добирается сначала на метро, потом 5 остановок на троллейбусе. Заходит в бизнес-центр, сгибаясь под тяжестью сумок. Народ собирается в конференц-холле, а он под взглядами людей начинает доставать из чемодана 18 яблок примерно 3 килограмма и еще 18 помятых и полурастаявших шоколадок еще 1,5 кг.

Все это жалко, убого и презентация завалена еще до ее начала. Время у топ-менеджмента стоит дорого, а тут этот пацан лет 22 начинает отходить от темы, неумело и несмешно шутить. Это вызывает раздражение, загоняя его нулевые шансы в минус.

ИМХО, публичные выступления — это навык , который можно развить. Важно понимать, перед кем выступаешь. Нужно показать себя человеком, стоящим на одной ступеньке или максимум на одну ниже, чем топ-менеджмент. Но не выставлять себя клоуном, раздающим дешевые шоколадки и тупые шутки. Мне довелось пообщаться с топ-менеджментом нескольких компаний, входящих в топ компаний России. Эти люди любят уверенность, граничащую с наглостью, краткость и цифры.

Чтобы люди не засыпали, надо их приятно удивить, уложившись максимум в 5 минут и 10 слайдов. Если за 5 минут не сумел их зацепить, то остальное выступление — пустая трата времени. Надо чувствовать себя лидером, мессией, который призван вести за собой. Они скорее поверят уверенному в себе лидеру с запахом алкоголя, чем трезвому мямле-неудачнику. Главное не перепутать и остограммиться, чем ополлитриться.

Алкоголь — это рекомендация на совсем уж крайний случай, лучше использовать другие меры самоуспокоения и самоконтроля.

А где в статье говорится, что это пособие для выступления перед инвесторами? Я себе представлял статью как рекомендацию для обычного выступления — скажем, на конференции. Там доклады продолжаются не 5 минут и не 15, а около получаса или даже больше.

В такой ситуации приведенные советы вполне применимы. Баннера нет, но есть осенние конференции! Куда сходить и что посмотреть. Локация Москва Россия Сайт icanchoose. Наш любимый сайт icanchoose. Самое читаемое. Минуточку внимания. Ваш аккаунт Войти Регистрация. Настройка языка. О сайте. Служба поддержки.

Мобильная версия. Интерфейс Русский. Сохранить настройки.

Как представиться коллегам. 8 полезных советов с примерами

Резюме представляет собой документ, где соискатель работы указывает информацию о себе в деловом стиле. Рекрутеры рекомендуют обязательно заполнять эти блоки и внимательно продумывать, что написать. Правильно заполненное резюме поможет сделать выводы о вас не только, как о профессионале, но и личности в целом.

Однако данная просьба редко бывает неожиданной, а значит, свой рассказ можно подготовить заранее. Что отвечать? Работодатели тоже воспринимают информацию по-разному. Именно поэтому специалисты всегда подчеркивают, что правильных ответов не существует. Как делать не нужно?

Что написать о себе в резюме, чтобы заинтересовать работодателя?

Войдите , пожалуйста. Все сервисы Хабра. Как стать автором. Big Data в российских IT: собрали ваши "за" и "против". Войти Регистрация.

Пример №3. Всем привет! Меня зовут Алексей, и теперь я буду частью вашего коллектива. Мы пока незнакомы, но я уже сейчас чувствую к вам симпатию и не сомневаюсь, что мы подружимся. С этой целью я и расскажу немного о себе. В настоящее время я работаю в НИИ Кардиоэлектроники имени Левковского. До того был практикующим врачом в Центральной Самарской больнице №1, а позднее преподавал в Медицинском университете того же города.

Людям часто приходится рассказывать о себе: при поступлении в престижные учебные заведения, во время устройства на работу, в дружеской или неформальной обстановке, а иногда и без конкретной сиюминутной цели. Чаще всего самопрезентация проводится в устной форме; реже — в виде сопроводительного письма или раздела в анкете. Но в любом случае перед выступлением необходимо написать исходный текст — красиво и по возможности кратко. Создать качественную презентацию самого себя не сложнее, чем правильно составить резюме на работу , однако следует учитывать, что это более творческий труд. Автору придётся не только дать ответы на ряд стандартных вопросов, но и раскрыть собственную личность, вкратце описать предпочтения и убедить слушателей в своей неотразимости.

Каждый соискатель сталкивается с тем, что ему необходимо прийти на собеседование. Мы расскажем как себя вести, что рассказать, о чем стоит умолчать, какие правила следует соблюдать, приведем примеры положительных и отрицательных рассказов о себе на собеседовании. Вы можете блестяще и безукоризненно рассказать о себе на собеседовании, но не соблюдать основные нормы этикета, тем самым положительное впечатление о себе будет испорчено. Чтобы такого с Вами не произошло, приведем несколько правил, как следует вести себя на собеседовании:.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. termispnomi

    Что такое поводок ? А то сейчас на катушке как на спининге выводят собак.

© 2018-2021 posyaya.ru