+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Курсы кадровика с нуля в москве с дипломом при институте

Курсы кадровика с нуля в москве с дипломом при институте

Вход Регистрация. Вы научитесь разрабатывать и вести документацию, связанную с движением кадров, учетом рабочего времени и периодов отдыха, расчетов с персоналом. Вы заложите прочный фундамент в основание вашей карьеры кадрового менеджера и сможете стать высококлассным специалистом по кадрам! Наши программы разработаны на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты, а также с учетом новой российской системы уровней квалификации. Также Вы можете пройти в нашем Центре практические семинары для работников кадровых служб и узнать о новейших изменениях в законодательстве. Узнайте, как убедить работодателя оплатить Ваше обучение.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Курсы кадрового делопроизводства, обучение кадровиков в Москве

Вход Регистрация. Вы научитесь разрабатывать и вести документацию, связанную с движением кадров, учетом рабочего времени и периодов отдыха, расчетов с персоналом. Вы заложите прочный фундамент в основание вашей карьеры кадрового менеджера и сможете стать высококлассным специалистом по кадрам!

Наши программы разработаны на основе профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты, а также с учетом новой российской системы уровней квалификации. Также Вы можете пройти в нашем Центре практические семинары для работников кадровых служб и узнать о новейших изменениях в законодательстве.

Узнайте, как убедить работодателя оплатить Ваше обучение. Руководитель кадровой службы со знанием 1С:Предприятие 8. Управление персоналом редакция 3. Другие даты. Мазурик Леонид Леонидович. Специалист по кадровому делопроизводству со знанием автоматизированных систем кадрового учёта. Чеботарева Светлана Владимировна. Специалист по кадрам. Программа повышения квалификации - 5 курсов. Специалист по зарплате и управлению персоналом в 1С: Предприятие 8 редакция 3.

Санкина Екатерина Викторовна. Менеджер по компенсациям и льготам. Митрохин Андрей Владимирович. HR - Бизнес - партнер. Программа повышения квалификации - 4 курса. Специалист по организации и оплате труда с использованием автоматизированных систем кадрового учёта.

Кадровая работа в современной организации в г. Уровень 1. Процедуры оформления трудовых отношений. Менеджер по персоналу. Уровень 2. Организация кадрового делопроизводства. Уровень 3. Внутренний аудит кадровых документов. Уровень 4. Подготовка к проверке Государственной инспекции труда. Светлышева Ольга Юрьевна. Кадровая работа в современной организации. Уровень 5. Практикум по кадровому учету Разбор ситуационных задач.

HR Бизнес - партнер. Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения. Менеджер по оценке и аттестации персонала. Право для работника кадровой службы. Ключевые аспекты кадровой работы для руководителей. Бюджетирование расходов на персонал: пошаговый алгоритм составления. Казакова Светлана Васильевна. Иностранные работники: привлечение и оформление.

Молчанова Светлана Семеновна. Зарплата и управление персоналом ред. Кадровый учет. Гречко Елена Валериевна. Расчеты с персоналом и формирование отчетности [c]. Расширенные возможности. Важные изменения при переходе на электронные трудовые книжки ЭТК в программе 1С: Зарплата и управление персоналом. Работа с отчетами в программе Зарплата и управление персоналом редакция 3. Построение эффективной системы оплаты труда: типичные ошибки и практические рекомендации. Современные методы работы с кадровым резервом и управление талантами.

Мотивация персонала. Шульга Елена Александровна. Управление организационными изменениями: трансформация и преобразование компании и бизнес - процессов. Кирилина Марина Николаевна. Управление конфликтами. Развитие эмоционального интеллекта EQ. Как побороть волнение и избавиться от страха. Тайм - менеджмент — организация времени. Эффективные переговоры. Костюк Ирина Валерьевна. Жесткие переговоры. Работа и игра - геймификация для HR. Особенности регулирования труда дистанционных работников.

Договорная работа в предпринимательской сфере: теория и практика. Минимизация рисков. Точную цену на конкретную группу Вы можете узнать по тел.

Для юридических лиц организаций указана минимальная цена, действующая при полной предоплате. Заказ добавлен в Корзину. Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину! Корзина Вход Регистрация. Управление персоналом. Кадровый менеджмент. Узнайте, как убедить работодателя оплатить Ваше обучение Подробнее.

Подготовка по специальностям:. Специалист по кадрам Менеджер по персоналу Рекрутер Директор по персоналу. Как выбрать курсы для менеджеров по персоналу? Как найти хорошие курсы? Какие курсы менеджеров по персоналу рекомендуют эксперты? В каких центрах наиболее профессионально готовят менеджеров по персоналу?

Наша задача — сделать Ваше обучение успешным. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете своё согласие на использование файлов cookie. Дипломная программа ак. Комплексная программа 92 ак. Специалист по кадровому делопроизводству со знанием автоматизированных систем кадрового учёта Программа повышения квалификации - 3 курса. Комплексная программа 88 ак. Специалист по кадрам Программа повышения квалификации - 5 курсов.

Комплексная программа 68 ак. Комплексная программа ак. Менеджер по компенсациям и льготам Программа повышения квалификации - 5 курсов.

HR - Бизнес - партнер Программа повышения квалификации - 4 курса. Специалист по организации и оплате труда с использованием автоматизированных систем кадрового учёта Программа повышения квалификации - 4 курса. Курс 32 ак. Курс 40 ак. Курс 16 ак. Курс 8 ак.

Курсы кадрового делопроизводства

Курсы кадрового делопроизводства с нуля онлайн. Курсы обучения кадровому делопроизводству. Курсы повышения квалификации управление персоналом.

Заполняя форму, Вы соглашаетесь с Положением по обработке персональных данных. Программа курса соответствует требованиям профстандарта "Специалист по управлению персоналом" Приказ от

Деятельность специалиста по кадрам - это "нормативы" оформления трудовых правоотношений, правильность заполнения документации. Пройдя наши курсы кадровиков, вы получите практические знания, узнаете ответы на наболевшие вопросы, повысите свои навыки и квалификацию. Все курсы специалистов по кадрам можно пройти как очно, присутствуя в нашем офисе в Екатеринбурге, так и дистанционно. Выбрав онлайн формат с видео-лекциями, вы сможете сами определить себе время для обучения, исходя из своих потребностей и возможностей.

Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Федеральный закон от Статья Дополнительное профессиональное образование. Очное обучение инструкция Онлайн обучение инструкция Дистанционное обучение инструкция. Основы организации кадровой службы, ведения делопроизводства и управления персоналом правовые, административные и психологические аспекты.

Кадровое делопроизводство КДП — основа управления человеческими ресурсами любой организации, вне зависимости от форм собственности и численности предприятия. Знание Трудового кодекса РФ и способов применения норм трудового права — это ключевые требования, предъявляемые к сотрудникам кадровой службы, бухгалтерам и руководителям любого уровня.

Практически любой кадровый документ имеет юридическую коммерческую ценность. С помощью кадровых документов, используемых в качестве письменных доказательств, работодатель может доказать свою позицию в суде. Важная новость! У нас созданы новые онлайн курсы по кадровому делопроизводству, где опытные преподаватели-специалисты нашкго учебного центра, в области организации и управления кадровой службой, ведут лекции по всем необходимым основам этой деятельности.

Данный курс находится в открытом доступе и его может посмотреть любой желающий! Посмотреть первый урок онлайн курса по кадровому делопроизводству на тему как правильно увольнять или практические вопросы увольнения, можно посмотреть на нашем YouTube-канале ЗДЕСЬ.

Посмотреть второй урок онлайн курса по кадровому делопроизводству на тему Новые требования законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, обязательные к соблюдению работодателями. Записывайтесь на Курсы кадрового делопроизводства в Москве прямо сейчас! Скачать программу в формате pdf. Наши менеджеры с радостью проконсультируют вас и расскажут о наших скидках и спецпредложениях.

Поделитесь с друзьями и коллегами в социальных сетях! Учитесь вместе! Направления обучения folder Курсы менеджеров по персоналу Отзывы Важные новости Новые скидки! Онлайн курс по 3ds Max! Новый, Актуальный, Расширенный. Все основы работы в 3ds Max. Подробнее Онлайн курс по Photoshop!

Интересный, Подробный, Профессиональный. Всё что нужно графическому дизайнеру. Новый формат обучения! Спешите записаться. Подробнее Обучение в мини-группах Доступно обучение в мини-группах! Подробнее о центре Новости учебного центра Текст сообщения.

Оплатить курс. Если при нажатии на кнопку "Оплатить курс" не происходит перенаправление на сайт платёжной системы, возможно Вам необходимо отключить блокировщик рекламы или заполнить форму используя другой браузер.

Записаться на курс. Мы в социальных сетях:. Все права защищены и принадлежат правообладателю. Учебные компьютерные и бухгалтерские курсы в Москве. Главная О центре Очное обучение Компьютерные курсы Курсы для пользователей ПК Курсы ПК для начинающих Курсы делопроизводства на ПК Курсы администрирования Курсы 3D моделирования Курсы программирования Курсы компьютерной верстки Курсы компьютерной анимации и видео Курсы компьютерной графики и дизайна Курсы веб дизайна и создания сайтов Бухгалтерские курсы Курсы бухгалтеров-калькуляторов Курсы главных бухгалтеров Курсы 1с программирование Курсы 1С 8.

Новые скидки! Все курсы. Курсы менеджеров. Курсы менеджеров по персоналу. Курсы кадрового делопроизводства. Количество академических часов: 32 , занятий: 9 Базовая цена: руб. Цена со скидкой: руб. Возможно дистанционное обучение: руб. Часов: 32 Доступно онлайн обучение Этот курс прошли уже человек. Записаться на курс Оплатить обучение Обучиться в кредит.

В учебном центре ГЦДПО содержание образовательных учебных программ учитывает: профессиональные стандарты; квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям; квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с Федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Лицам, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, учебный центр ГЦДПО выдает удостоверение о повышении квалификации. Ближайшая группа. Онлайн курс кадрового делопроизводства - презентация. Занятие 1. Постановка кадрового делопроизводства в организации Нормативно-правовая база. Локальные нормативные акты организации.

Организационная структура Штатное расписание. Занятие 2. Процедура оформления приема на работу Правила оформления Трудовой договор Правила оформления трудовой книжки Правила оформления личной карточки работника. Оформление кадровой документации. Практическое занятие Занятие 5. Служебная командировка Понятие служебной командировки Разработка Положения о служебных командировках.

Воинский учет Понятие воинского учета Организация воинского учета Практическое занятие Итоговая аттестация. Вельматкина Ирина Анатольевна. Коломиец Анна Ивановна. Записаться на курс Оплатить курс прямо сейчас. Направления обучения folder Курсы менеджеров по персоналу.

Важные новости. Городской Центр Дополнительного Профессионального Образования. Компьютерные курсы Бухгалтерские курсы Курсы дизайна Строительные курсы Курсы фотографов Курсы менеджеров Расписание занятий. Курсы предпринимательства Тренинги и семинары Курсы рукоделия Курсы красоты и здоровья. Курсы 1С 8. Возможна оплата через интернет-банк, сотовых операторов, электронные кошельки, банковские карты и терминалы.

Белорусская - Вельматкина И. Вельматкина И. Успейте записаться на курс заранее! Цель курса кадрового делопроизводства Сформировать практические навыки оформления служебной документации, в соответствии с требованиями законодательства вне зависимости от форм собственности предприятия.

Задачи курса кадровиков: Сформировать актуализировать знания и навыки ведения кадрового документооборота. Сформировать актуализировать знания и навыки оформления кадровой документации согласно нормативным требованиям. Сформировать актуализировать знания и навыки ведения учетных форм для работы с фондами.

Сформировать актуализировать знания и навыки систематизации и архивации документов. Определить способы работы с трудовыми мигрантами, учитывая последние изменения трудового законодательства.

Отработать полученные знания на практических ситуациях. В результате обучения на кадровых курсах: формируется знания и практические навыки ведения кадрового делопроизводства в современной организации.

Скачать программу в формате pdf Учебная программа курса Занятие 1.

Институт профессионального кадровика

Институт образован в году и уже зарекомендовало себя как одно из ведущих и крупнейших учреждений дополнительного образования России в области кадрового делопроизводства! Дистанционное обучение в вузах. Получайте дистанционное образование! Каталог дистанционных программ. Каталог вузов России. Высшее образование Бухгалтерский учет Безопасность Делопроизводство. Секретариат Гос.

ИТ Программирование Красота и здоровье Культура. PR Интернет-маркетинг Машиностроение. Транспорт Медицина. Фармация Международные отношения Менеджмент Нефтегазовая промышленность Политология Продажи Продукты питания Психология Психотерапия и психологическое консультирование Психолого-Педагогическое Логопедия и детская речь Менеджмент в социальной сфере Общая педагогика и психология Педагогика и методика начального образования Теория и методика дошкольного образования Радиосвязь.

Радиотехника Регионоведение Сельское хозяйство Сервис. Туризм Социальная работа Социология Строительство. Архитектура Транспорт и дороги Промышленное и гражданское строительство Спорт и спортивная практика Таможенное дело Теплоэнергетика и теплотехника Торговля.

Розница Управление персоналом Управление производством Филология Финансы. Экономика Экология Электроника Электроэнергетика и электротехника Юриспруденция. Бухгалтерский учет Безопасность Гос. ИТ Красота и здоровье Культура. Искусство Лингвистика Логистика Маркетинг. Фармация Менеджмент Нефтегазовая промышленность Продукты питания Психология Психолого-Педагогическое Логопедия и детская речь Общая педагогика и психология Педагогика и методика начального образования Теория и методика дошкольного образования Сельское хозяйство Сервис.

Туризм Социология Строительство. Архитектура Промышленное и гражданское строительство Таможенное дело Теплоэнергетика и теплотехника Торговля. Психология Психотерапия и психологическое консультирование Юриспруденция. Безопасность Гос. PR Машиностроение. Туризм Строительство. Архитектура Электроэнергетика и электротехника Промышленное и гражданское строительство Строительный контроль и надзор Спорт и спортивная практика Торговля. Розница Управление персоналом Управление производством Физическая культура и воспитание Финансы.

Экономика Экология Электроэнергетика и электротехника. Бухгалтерский учет Безопасность Делопроизводство. Искусство Логистика Транспортное обеспечение логистики Маркетинг. PR Медицина. Фармация Менеджмент Нефтегазовая промышленность Продажи Продукты питания Психология Психотерапия и психологическое консультирование Психолого-Педагогическое Логопедия и детская речь Общая дефектология Общая педагогика и психология Педагогика и методика дополнительного образования Педагогика и методика начального образования Cоциальная психология и социальная работа Теория и методика дошкольного образования Предметная подготовка учителей Сельское хозяйство Сервис.

Туризм Социальная работа Строительство. Архитектура Автоматизация в строительстве Охрана труда Метрология Спорт и спортивная практика Торговля. Экономика Экология Электроэнергетика и электротехника Юриспруденция. Искусство Лингвистика Личная эффективность Логистика Маркетинг.

PR Интернет-маркетинг Медицина. Фармация Менеджмент Нефтегазовая промышленность Продажи Психология Психотерапия и психологическое консультирование Психолого-Педагогическое Логопедия и детская речь Общая дефектология Общая педагогика и психология Педагогика и методика дополнительного образования Педагогика и методика начального образования Теория и методика дошкольного образования Предметная подготовка учителей Сельское хозяйство Животноводство Растениеводство Социальная работа Строительство.

Архитектура Инженерные системы Теплоэнергетика и теплотехника Управление персоналом Управление производством Физическая культура и воспитание Финансы. Бухгалтерский учет Делопроизводство. Секретариат Дизайн Компьютеры. ИТ Программирование Логистика Маркетинг. Транспорт Менеджмент Нефтегазовая промышленность Продажи Продукты питания Психолого-Педагогическое Логопедия и детская речь Педагогика и методика дополнительного образования Педагогика и методика начального образования Теория и методика дошкольного образования Педагогика дополнительного образования ИЗО и ДПИ Сельское хозяйство Ландшафтный дизайн Лесное и лесопарковое хозяйство Сервис.

Архитектура Спорт и спортивная практика Торговля. Розница Финансы. Экономика Электроэнергетика и электротехника Юриспруденция. Сельское хозяйство. Управление персоналом Специалист по подбору персонала 6 месяцев, ч. Руководитель подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями 6 месяцев, ч. Специалист по развитию и обучению персонала ч. Специалист по внедрению профессиональных стандартов в организации 3 месяца, ч. Специалист по социальной политике 6 месяцев, ч.

Руководитель направления оплаты и нормирования труда 6 месяцев, ч. Менеджер по персоналу 8 месяцев, ч. Руководитель направления развития и обучения персонала 6 месяцев, ч. Директор по персоналу 3 месяца, ч. Руководитель структурного подразделения в сфере управления персоналом ч. Изменения в Трудовом законодательстве гг. Специалист по кадровому делопроизводству 3 месяца, ч. Внутренний аудитор по соблюдению норм трудового законодательства 4 месяца, ч.

Специалист по суммированному учету рабочего времени и оплате труда 3 месяца, ч. Специалист по оплате и нормированию труда 3 месяца, ч. Специалист по оценке персонала 6 месяцев, ч.

Управление персоналом Особенности оформления кадровых документов и организации кадрового делопроизводства 14 дней, 56ч. Профессиональные стандарты: базовый курс 14 дней, 56ч. Управление персоналом Бакалавриат Второе высшее. Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса Управление персоналом ч Профпереподготовка.

Российский новый университет Инновационный hr-менеджмент Магистратура Магистратура. Волгоградская гуманитарная академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга ч Повышение квалификации. Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии ч Повышение квалификации. Хэдхантинг: технология прямого поиска кандидатов ч Повышение квалификации.

Тренинг как форма группового обучения персонала ч Повышение квалификации. Документирование трудовых отношений с иностранными работниками ч Повышение квалификации. Специалист по внедрению профессиональных стандартов ч Профпереподготовка. Специалист по кадровому аудиту ч Профпереподготовка. Специалист по оценке персонала ч Профпереподготовка. Специалист по подбору и адаптации персонала ч Профпереподготовка.

Специалист по социальной политике ч Профпереподготовка. Институт профессионального образования Менеджер по развитию персонала 72ч Повышение квалификации. Менеджер по оплате и нормированию труда 72ч Повышение квалификации. Менеджер по оценке персонала 72ч Повышение квалификации.

Менеджер по подбору и адаптации персонала 72ч Повышение квалификации. Менеджер по развитию персонала ч Профпереподготовка. Директор по управлению персоналом ч Профпереподготовка. Менеджер по оплате и нормированию труда ч Профпереподготовка. Менеджер по оценке персонала ч Профпереподготовка. Менеджер по подбору и адаптации персонала ч Профпереподготовка. Директор по персоналу ч Профпереподготовка.

Руководитель кадровой службы ч Профпереподготовка. Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обучения Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений ч Повышение квалификации.

Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга ч Повышение квалификации. Современные методы оценки персонала: технология центра оценки Assessment Centre , разработки и внедрения системы KPI и управления по целям Management by Objectives ч Повышение квалификации.

Современные методы управления мотивацией персонала. Разработка и организация эффективных систем оплаты труда ч Повышение квалификации.

Специалист кадрового делопроизводства на современном предприятии ч Повышение квалификации. Защита интересов работодателей в трудовых спорах ч Повышение квалификации. Практикум: все об оформлении трудовой книжки работника 36ч Повышение квалификации. Практикум по расчету заработной платы 36ч Повышение квалификации.

Уважаемые обучающиеся!

Заполняя форму, Вы соглашаетесь с Положением по обработке персональных данных. Программа курса соответствует требованиям профстандарта "Специалист по управлению персоналом" Приказ от Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с ФЗ "Об образовании" ст. Перейти в " Каталог курсов по кадрам, делопроизводству, управлению персоналом ". Конспекты - это готовые лекции с примерами, образцами заполнения документов и ссылками на ТК РФ. Вы ничего не записываете, и таким образом экономите время для практики на примере предприятии.

Рабочая тетрадь - это практическое пособие, руководство по работе с документами на сквозном примере предприятия. Папка кадровика - это папка с образцами кадровых документов, создаваемых Вами под руководством преподавателя и в процессе самостоятельной работы. Методическое пособие по 1С - это руководство для работы в программе 1С.

Все документы по предприятию Вы вводите в программу. Смотрите фрагмент метод. Тип курса: Повышение квалификации Документ: Удостоверение. Сегодня специалисты кадрового дела лидируют в топе - самых востребованных профессий.

Растущие требования к ведению кадровых дел со стороны проверяющих органов, требуют постоянной адаптации программы в соответствии с этими требованиями. Именно поэтому, курс насыщен практическими примерами и задачами из жизни реальных компаний. Обучение кадровому делопроизводству с нуля в нашем центре позволит Вам использовать полученные знания в весьма востребованной профессии кадровика-универсала.

В сегодняшних условиях кризиса наши курсы кадрового дела идеально подходят для таких специалистов, как менеджер по персоналу, бухгалтер, инспектор по кадрам, руководителей, на которых возлагают функции кадрового дела со знанием 1С ЗУП и функции по подбору и найму персонала.

Подходит курс кадровое делопроизводство и для начинающих специалистов, которые хотят начать карьеру кадровика. Закончив курс по кадрам, наши студенты получают дополнительное профессиональное образование — Специалист по кадрам со знанием 1С ЗУП 8.

Программа курсы отдел кадров в Москве разработана под потребности рынка труда и курсы 1с кадры абсолютно точно отражают все необходимые навыки для работы специалиста-кадровика. Курс дополняет модуль, который поможет освоить рекрутинговые навыки менеджера по кадрам, курсы дополняет блок по приему и поиску персонала. Сегодня под привлекательной рекламой о практических курсах предлагают достаточно часто обычную сухую теорию.

Что предлагаем мы:. Только одновременное сочетание небольших блоков теории и практики с кадровыми документами - дает очень хорошие результаты. Все темы соединены между собой и представляют последовательную цепь событий в одной организации.

Поэтому мы смело заявляем, что наши курсы обучения отдела кадров это практические курсы! И теорию, и курсы 1 С кадры ведет один преподаватель-действующий практик с большим практическим опытом работы в сфере управления персоналом и кадрового дела. Работа в программе 1С ЗУП кадры — представляет собой практическую работу на сквозном примере реального предприятия.

Работа в программе также ведется одновременно с теорией. Благодаря наглядным примерам гораздо легче и быстрее осваивается материал.

Курсы специалиста по кадрам. Наш опыт показал, что готовые лекции очень удобны и позволяют больше внимания уделить более важным вопросам: разбору теории, решению практических задач, работе с кадровыми документами. Таким образом, Вы получаете большое количество материала, за существенно короткое время.

Пожалуйста, заполните все поля формы. С целью защиты информации от несанкционированного копирования демо-версия урока загружается с минимальной скоростью. Идет активация курса Срок доступа: мин. Пожалуйста, укажите свой e-mail, на него будет отправлена ваша персональная ссылка для пробного доступа. Инспектор по кадрам. Уровень 5 Профстандарта. Курсы кадрового делопроизводства, обучение кадровиков в Москве.

Кадровое делопроизводство со знанием 1С ЗУП 8. Узнайте, нужен ли вам этот курс? Работа с документами. Составление акта приемки дел документов в отделе кадров. Самостоятельная работа. Составление докладной записки на предмет приемки дел документов в отделе кадров. Практика в 1С ЗУП 8. Знакомство с интерфейсом программы Меню, Панели, Разделы. Общая характеристика локальных нормативных актов: Порядок разработки, согласования, ввода в действие локальных нормативных актов Правила внутреннего трудового распорядка: Общая характеристика.

Структура и содержание ПВТР. Основные ошибки, допускаемые при разработке ПВТР Положение о защите персональных данных: Общая характеристика о персональных данных.

Получение согласия на сбор, хранение и обработку. Структура Положения, методика составления. Виды административной ответственности Должностная инструкция: Общая характеристика. Содержание должностной инструкции. Методика разработки. Аудит Правил внутреннего трудового распорядка на предмет соответствия трудовому законодательству РФ. Составление Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о защите персональных данных — разбор. Составление приказа об утверждении локальных нормативных актов.

Организационная структура: Общая характеристика Форма штатного расписания: Порядок утверждения, составления. Внесение изменений и исправлений. Обязательные реквизиты штатного расписания. Ситуации из практики.

Типичные ошибки кадровиков при заполнении Утверждение штатного расписания. Составление организационной структуры. Ввод кадровой информации. Штатное расписание Заполнение справочников: организация, структура, подразделения, должности, производственный календарь, графики работ, настройка начислений; штатное расписание. Основные этапы приема сотрудника на работу: Общая характеристика этапов приема на работу Порядок прохождения медкомиссии при приеме на работу: Общая информация о прохождении медосмотров при приеме на работу Особенности приема отдельных сотрудников и категорий граждан: Руководитель, МОЛ, лица с ограниченными возможностями Перечень документов при приеме на работу: Перечень документов для оформления трудового договора и заполнения личной карточки Т-2, Основные и дополнительные документы при приеме на работу.

Оформление направления на медкомиссию вновь принимаемых сотрудников. Практический навык работы с индивидуальной программой реабилитации инвалида при приеме на работу. Составить приказы о приеме на работу. Прием сотрудников. Изменения кадровых данных Справочник Сотрудники, ввод персональных данных, оформление приема на работу.

Испытание при приеме: Срок испытания. Отражение в трудовом договоре Порядок прохождения периода испытания. Составление документов о прохождении испытательного срока. Работа по совместительству: Порядок оформления. Особенности заключения трудового договора. Оплата труда совместителя Совмещение по должности: Порядок оформления. Изменения штатного расписание Прием на неполною ставку, прием по совместительству, установление доплаты за совмещение, персональных доплат и компенсационных надбавок.

Организация работы с трудовыми книжками: Требования к бланкам трудовой книжки. Основные требования к оформлению титульного листка Порядок заполнения трудовой книжки: Основные сведения внесения записей в трудовые книжки.

Заполнение трудовой книжки с нуля заполнение титульного листка трудовой книжки и внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку. Заполнение Книги по учету движения трудовых книжек и вкладышей к ним. Зарплата и другие виды начислений Начисление зарплаты, удержание из зарплаты, выплата зарплаты, расчет начислений по авансу. Оформление доп. Переименование должности или перевод сотрудника на другую должность. Изменение графика работы. Режим труда беременной сотрудницы.

Аудит трудового договора на предмет соответствия трудовому законодательству. Аудит договора гражданско-правового характера на предмет наличия признаков трудового договора. Составление трудовых договоров на работников с главным бухгалтером и инженером по охране труд.

Изменения кадровых данных Прим по срочному ТД, изменения условий труда. График отпусков: Порядок составление и утверждение Общие положения об отпусках: Ежегодные оплачиваемые отпуска.

Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска. Отпуска без сохранения заработной платы. Составление графика отпусков.

Курсы по кадровому делу

Уважаемые слушатели, Академия продолжает работу дистанционно! Режим работы с 9 до 21, без выходных. Сотрудники приемной комиссии зачисляют на все наши программы, документы по окончании обучения высылаются раз в неделю.

Курсы кадрового делопроизводства 1С предназначаются для сотрудников служб управления персоналам или тем людям, которые собираются начать карьеру кадровика. Учебная программа курсов специалист по кадрам нацелена на солидную подготовку в данной сфере. Она включает изучение трудового кодекса, соответствующих приказов, документации по увольнению, перемещению и приему работников. На курсах специалист отдела кадров научат:. Также на занятиях уделяют время социально-психологическим основам кадрового дела.

Курсы кадрового делопроизводства. Организация и управление кадровой службой

Институт образован в году и уже зарекомендовало себя как одно из ведущих и крупнейших учреждений дополнительного образования России в области кадрового делопроизводства! Дистанционное обучение в вузах. Получайте дистанционное образование! Каталог дистанционных программ. Каталог вузов России. Высшее образование Бухгалтерский учет Безопасность Делопроизводство. Секретариат Гос.

Курсы кадрового делопроизводства в учебном центре «ГЦДПО» в Москве – обучение начинающих кадровиков «с нуля» и профессиональное повышение квалификации. Основы организации кадровой службы, ведения делопроизводства и управления персоналом (правовые, административные и психологические аспекты). Кадровое делопроизводство (КДП) – основа управления человеческими ресурсами любой организации, вне зависимости от форм собственности и численности предприятия. Знание Трудового кодекса РФ и способов применения норм трудового права – это ключевые требования, предъявляемые к сотрудникам кадровой службы, бухг.

Учитесь в Бауманке по-настоящему. У любой организации, которая ведёт экономическую деятельность, необходимо вести специальные кадровые документы, а также выполнять ежемесячный расчёт и начислять заработную плату сотрудникам. В наши дни управление персоналом требует квалифицированного и продуманного подхода ко всем аспектам кадровой работы.

Заказать звонок

Федеральный закон от Статья Дополнительное профессиональное образование.

Курсы по управлению персоналом и кадровому делопроизводству

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аполлон

    Добрый вечер!Спасибо что откликнулись. После смерти моей Матери, я не мог быть на похоронах. Я был за границе, и у меня была просрочена виза и т д . С Матерью жил мой брат младший, и сестра инвалид. Через 1 год умер младший брат и сестра осталась одна. Собствеником жилья являлась покойная Мать. После смерти младшего брата туда прописался мой ст брат. Я и моя жена, и не совершенолетние дети там были прописаны с 2005 г . А брат выписался с др города и прописался там. Он был не деяспособным человеком. Он и его супруга каким то образом все собственность матери оформили на себя. Т е на моего ст брата который был инвалидом 2 гр. Дом моих родителей таким образом оказалось собственность моего брата. Я об этом узнал , когда позвонил в росреестре. Я узнал у нотариуса по месту прописки дома. Что я и моя семья там прописаны. Как так он стал собственником. По мимо нас от моих родителей есть я один из муж пола , и еше четверо сестры одна которая инвалид. Не кто об этом не знал что мой ст брат инвалид стал собственником жилья. Они узнали от меня. А я нахожусь в Германии. И в октябре буду дома. Теперь самое интересное : брат этот умер в ноябре 2017 года. И теперь его жена заявляет что хочет получить свою долю. На какое наследство она может расчитывать. Её сыновья от меня получили 10 000 чтоб они и ихняя мать отказались. Есть свидетели, и аудио записи. Ее сыновья в нотариусе заявляли что ихнея мать не на что претендовать не будет, а они темболее. Есть у меня свидетели, и аудио записи. Окэй. Натариус мне говорить,тогда при записях что пройдет 6 месяцев, перепишем (наследство этого брата на его жену,и составим куплю продажи и все будет так, как ты у них купил, а ее сыновья откажутся в пользу матери. Таким вот разговором мы разошлись, будем ждать 6 мес и решим вопрос. Есть ауди записи всего разговора. Теперь по истечении 6 месяцев это жена хочет открыть наследство на себя в своем городе. А нотариус ей отказал. Ей даже справку не дали в местном сельсовете. Она там не прописана. Нотариус приостановил дело пока я домой не приеду. Заметье это наследство моих родителей. На что это женшина расчитывает я не знаю. Она написала депутату др города, чтоб ей помогли . И депутат отписал в наш город , и таким образом это ее обращение в письменном виде попало в местную нашу администрацию. Она там пишет что я, обманул ее сыновей, заставил их взять деньги. Есть тому много свидетели, и мои сестры , племяники все получили от меня деньги чтоб этот дом досталось мне. Все у меня записано,весь наш диалог. Теперь еду домой. Буду разбираться. Скажите пожалуста! Как вам ведется вся это ситуация. Я понял что суд будет разбираться. Там будет учитывать моё прибывание за границе. Но как,и каким образом, по наследству моих родителей стал т е мой брат собствеником я не понимаю. При живых наследниках. Мы в пользу него не когда не отказывались. Не на словах,не в заявление .

  2. Марк

    3 либо к которому применена мера пресечения до предъявления обвинения в соответствии со статьей 100 настоящего Кодекса;

  3. Натан

    Всё больше убеждаюсь, что мы живём в дурдоме! Пусть тогда сразу расстреливают осуждённых вместе с родственниками. Докатились что живём в репрессиях и строим тюрьмы, сидеть должны убийцы и насильники, педофилы, а остальные должны отрабатывать на воле и государству Штрафы отчислять как сейчас ИТР это вроде называется.

© 2018-2021 posyaya.ru