+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Муж уходит в декрет что и как ему будуь платить

Муж уходит в декрет что и как ему будуь платить

Хотите проконсультироваться у юриста бесплатно? Пишите в чат справа внизу или звоните на горячую линию 7 61 98 - звонок по РФ бесплатен. В практике трудового и семейного законодательства присутствует такое понятие, как декретный отпуск для мужчин. Дополнительное время для ухода за ребенком предоставляется отцу только в том случае, если мать в данное время не может заниматься воспитанием малыша. Порядок оформления, особенности и сроки читайте в данной статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретный отпуск для мужчины – как оформить уход в декрет в 2020 году

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года. Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше зарабатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком. Работодатель может начать задавать вопросы, если отец написал заявление на декретный отпуск, но мать не работает и здорова. Закон не запрещает родителю ребенка брать в отпуск по уходу за ребенком, если другой родитель не работает.

Отец имеет право взять отпуск и ухаживать за своим малышом, при этом работать в режиме сокращенного дня, на дому или удаленно. В этой ситуации, мужчина имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.

Право на отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1. В отпуск по БиР женщины уходят на 30 неделе беременности ст. При беременности одним ребенком и без осложнений, отпуск длится 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложнений или многоплодной беременности длительность отпуска увеличивается. Пособие по беременности и родам.

После завершения отпуска по БиР , мать может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск может быть использован полностью или частично, во время отпуска, родителя может абз. Пособие по уходу за ребенком до 1. Выплаты пособий по БиР и по уходу за ребенком часто называют декретными. Пособие по БиР выплачивают только матери ребенка, это касается как рождение, так и усыновлении малыша. В законе ст.

Если гражданин официально трудоустроен и находится в отпуске по уходу за ребенком, он имеет право на детские пособия ст. Отпуском по уходу за ребенком может воспользоваться любой родственник, пока ребенку не исполнится 3 года. В случае необходимости, родственники могут сменять друг друга в отпуске, и получать декретные выплаты.

Для получения декретных выплат отцом, он должен предоставить справку от места работы матери, что она не использует отпуск и не получает декретные выплаты. Если отпуск берет родственник, то справка нужна с места работы обоих родителей. Если супруга не работает, а учится или работает неофициально, за справкой ей нужно обратиться в ОСЗН. Справка о неполучении пособия до 1. При рождении двойни - отпуск по уходу за ребенком может взять отец и мать одновременно либо 2 других родственника , для этого им обоим нужно предоставить справки с места работы, что они не используют отпуск и не получают выплаты мать ухаживает за первым, а отец за вторым ребенком.

Для оформления отпуска, мужчине нужно написать заявление на отпуск и предоставить его работодателю, вместе с другими документами. Если гражданин имеет несколько мест работы, то заявление на отпуск нужно написать в каждом из них. После подачи заявления, работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и назначением пособия. Как пишется заявление на пособие по уходу за ребенком до 1. В отпуск по уходу за ребенком может уйти отец или другой трудоустроенный родственник, при этом он имеет такие же права как и мать ребенка.

Отпуск предоставляется до достижения ребенком 3 летнего возраста, а пособия выплачиваются до достижения ребенком 1. Отпуск по уходу за ребенком можно брать со следующего дня, после дня окончания отпуска по БиР. При этом выплата пособий не прекратится.

Во время отпуска родители могут сменять друг друга по очереди, для этого один из них пишет заявление о досрочном выходе из декретного отпуска, а другой - заявления на отпуск. Закон не предусматривает отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих по контракту.

Закон предусматривает отпуск для родственников включая отца, но военнослужащие ограничены федеральным законом, возлагающим на них особые обязанности п. Женщины военнослужащие, имеют право п. Но данный закон ничего не говорит о праве мужчины в получении отпуска по уходу за ребенком. Мужчины военнослужащие по контракту, могут однократно получить дополнительный отпуск сроком до 3 месяцев п.

Отец ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но пособие выплачивается с начала отпуска и пока ребенку не исполнится 1. Размер пособия зависит от того трудоустроен отец или нет. За пособием можно обратится не позднее 6 месяцев, после исполнения ребенку 1. Если за пособием обратится, когда ребенку исполнилось 1. Для оформления пособия, безработному отцу нужно обратиться в ОСЗН. Если обращение за пособием происходит не по месту регистрации, то потребуется предоставить справку подтверждающую, что выплаты по уходу за ребенком не были назначены.

ИП и лица занимающие частной практикой, заключившие договор социального страхования, также имеют право на получение пособия по беременности и родам. При расчете пособия иногда используют региональный повышающий коэффициент и неполная занятость. Рассчитать пособие по уходу за ребенком на онлайн калькуляторе. При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.

Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию. Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи. Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации.

Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления. У Вас в браузере отключена поддержка javascript. Субсидии и льготы Детям Декретный отпуск для мужчин в году: не работающая жена. Фото: pixabay. Советы юриста. Кроме того, найденое решение: Можно не правильно трактовать понять Может оказаться не актуальным изменился закон Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Опытный юрист, бесплатно ответит на вопрос, в течение 5 минут. Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь на обработку персональных данных. Я дежурный юрист сайта. Вам нужна помощь? Напишите свой вопрос или проблему, я предложу пути решения.

Ваш вопрос. Ваш вопрос принят, нужен телефон для обратной связи с Вами.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск

Иногда возникает вопрос, может ли муж получить пособие по беременности и родам. Эти деньги предоставляются только при наличии официального трудоустройства у женщины. Размер выплат напрямую зависит от официального дохода.

По закону, у отца есть право на отпуск по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 3 года. Основные причины, почему мужчина может взять отпуск: мать ребенка больше зарабатывает и вышла на работу, или заболела и не может ухаживать за ребенком.

Рождение долгожданного ребёнка — чрезвычайно радостное событие. В семье значительно увеличивается количество домашних забот. С малышом необходимо быть круглосуточно. Государство гарантирует трёхлетний оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком. Получить его может не только мама.

Как мужчине уйти в декрет

Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ. Статья В первый может уйти только мать, а во второй — муж, любой родственник или законный опекун. В этой статье мы будем считать декретом именно отпуск по уходу за ребёнком, доступный мужу. Зачем вообще мужчине уходить в декретный отпуск? Есть ситуации, в которых выгоднее оформить декрет не на жену, а на мужа:. Отпуск можно брать по очереди, например, первый год на жену, потом полгода — на мужа.

Если мужчина работает на нескольких работах, уйти в декретный отпуск можно только с одной. Лучше сделать это там, где платят больше. Какие потребуются документы? Нужно отнести работодателю:. Можно выполнять разовую работу по договору гражданско-правового характера, работать на дому или устроиться на неполный рабочий день, причём даже к работодателю, у которого вы взяли отпуск. Если же рабочее время не зафиксировано, работы можно брать на себя сколько угодно.

Если жена не работает, а муж уверен, что найдёт подработку , такая схема очень удобна. Получай лучшее на почту. Жизнь Право. Лена Шпрингер. А что, так можно? Что для этого нужно? А можно сидеть в декрете и работать? Необходимые документы, особые условия и ситуации, когда обмен ролями с женой будет выгоден. Есть ситуации, в которых выгоднее оформить декрет не на жену, а на мужа: Жена зарабатывает больше. На работе мужу грозит увольнение или сокращение зарплаты.

А если подвернётся хорошая работа, декрет можно будет прекратить или переоформить на мать. Жена зарабатывает столько же, сколько муж, но работает меньше полугода. В этом случае она получит декрет не на основе среднего дохода, а на основе МРОТ.

При одинаковой зарплате муж, который отработал минимум полгода, будет получать больше денег на основе среднего дохода. Жена не работает, а муж после выхода в декрет планирует подрабатывать или работать неполный день.

В эти дни мать получает деньги за больничный, а отец остаётся на работе. Никто из родственников не взял декретный отпуск и не получает пособие в соцзащите, если он безработный. Из этого правила есть исключение: если мама в декрете с первым ребёнком и родился второй, муж тоже может оформить декрет. Или если родилась двойня, можно уйти в отпуск вместе: маму закрепить за одним ребёнком, а папу — за другим.

Нужно отнести работодателю: Заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Копию свидетельства о рождении. Справку с работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу именно за этим ребёнком. Если мать безработная — справку из соцзащиты о том, что ей не платят пособие за этого ребёнка. Если мужчина трудится на своей работе меньше двух лет — справку о доходах с прошлого места работы, чтобы рассчитать сумму декретных.

Обложка: Ольга Селепина. Подкаст дня. Показать ещё. Новые комментарии. Комментарий дня. Читайте также. Как приготовить идеальное лечо. Собрали лучшие варианты. Бюджетный AliExpress: 15 полезных товаров не дороже рублей. Кому подходит франшиза? Как искать работу, если сайты с вакансиями не помогают. Что делать, если попалась фальшивая купюра. Как стать минималистом за 30 дней. Надо брать: компактный фен Xiaomi с магнитной насадкой.

Как желание быть сильным и независимым может обернуться против вас. Что делать, если ребёнок не хочет учиться? Их хотят гиганты: чему учиться, чтобы найти работу в топовой международной компании.

Лайфхаки: как сохранить деньги, признаться в своей сексуальной ориентации и быстро похудеть. ТЕСТ: Каков ваш психологический возраст? Такому не позавидуешь: 20 очень дорогих и эпичных фейлов.

Штука дня: Maskfone — защитная маска со встроенными наушниками и микрофоном. Что купить в мужском отделе, если вы девушка. Лайфхакер в Telegram. Подпишись на официальный канал Лайфхакера. Инициал — пишем грамотно. Наш большой канал о покупках на AliExpress. Мужские штуки, которые мы нашли на AliExpress.

Если нашли ошибку, выделите текст и нажмите. Копирование материалов запрещено. Издание может получать комиссию от покупки товаров, представленных в публикациях.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск?

Хотите проконсультироваться у юриста бесплатно? Пишите в чат справа внизу или звоните на горячую линию 7 61 98 - звонок по РФ бесплатен. В практике трудового и семейного законодательства присутствует такое понятие, как декретный отпуск для мужчин.

Дополнительное время для ухода за ребенком предоставляется отцу только в том случае, если мать в данное время не может заниматься воспитанием малыша. Порядок оформления, особенности и сроки читайте в данной статье. Под декретным отпуском понимается промежуток времени, в течение которого родственники заботятся и следят за развитием ребенка, пока ему не исполнится 1,5 или 3 года. Использовать право на декретный отпуск можно только после реализации отдыха вследствие беременности и родов.

Если лицо, принявшее на себя обязательство по уходу за малышом, официально трудоустроено, то на период отсутствия за ним сохраняется место работы и размер заработной платы. Следует помнить, что работодатель не может отказать мужчине в предоставлении декретного отпуска. Главное, подтвердить, что данным правом не воспользовался иной родственник. Российское законодательство регламентирует уход мужчины в декретный отпуск. Основным источником признается Трудовой Кодекс РФ, который в ст.

А согласно ст. Согласно нормам законодательства, продолжительность декретного отпуска устанавливается в каждом отдельно взятом случае. Важно придерживаться следующих правил:. На практике возможно три варианта оформления декретного отпуска. Рассмотрим каждый:.

Мужчина оформляет отпуск по уходу за малышом на весь срок, начиная с окончания действия больничного листа супруги. Это возможно в случаях, когда женщина параллельно выходит на свое рабочее место. Отпуск разделяется на две части: между матерью и отцом в равных частях. Соответственно, женщина может взять отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет. Мужчина, в свою очередь, оформляет отпускные по уходу с 1,5 до 3 лет. Отпуск за ребенком разделяется между отцом и другим родственником, например, бабушкой.

Соответственно, перерыв в рабочей деятельности у мужчины оформляется официальными документами, а у бабушки — нет, поскольку она находится на пенсии и может свободно заниматься своими личными делами. Именно вследствие многовариантности оформления декретного отпуска, сроки различаются в каждом отдельном случае. Процедура оформления декретного отпуска для любого родителя одинаковая и достаточно простая. Первым действием будет сбор всей документации. Среди основных необходимых бумаг выделяются:.

Справка с места трудоустройства матери о том, что на данный момент она не находится в декретном отпуске, которая составляется в свободной форме руководством организации;. Заявление от лица мужчины не имеет регламентированной формы и официального бланка, поэтому составляется также в свободной форме. Обязательно следует указывать следующую информацию:. Следующим этапом по оформлению декретного отпуска является передача всех бумаг работодателю.

Причем сделать это можно разными способами:. Отправить все документы почтой заказным письмом с уведомлением о получении. Получив все документы, работодатель обязан в течение 10 дней принять решение о предоставлении декретного отпуска молодому отцу. В указанный период проверяются все документы, изготавливается приказ о предоставлении декретного отпуска, а также о назначении материального пособия.

Однако здесь есть главное правило: отдых для заботы за детьми предоставляется только женщинам, которые находятся на военной службе. Мужчины претендовать на подобное послабление могут в исключительных случаях. Мужчина, который проходит военную службу, вправе претендовать на декретный отпуск на срок не свыше трех месяцев. Причем, исключительно при следующих ситуациях, непосредственно связанных с матерью:.

Если мужчина взял декретный отпуск, то через 3 месяца он в обязательном порядке должен выйти на военную службу. Продлить сроки декрета не разрешается. Единственный выход: прекратить исполнение военных обязанностей путем увольнения. Перечень возможных материальных выплат для мужчин не отличается от тех, что предоставляются женщинам в период декретного отпуска.

Среди них можно выделить:. В расчет берутся все денежные средства, полученные сотрудником за последние два года зарплата, премии. Исключение составляют компенсации и иная материальная поддержка. По последним данным, материальное пособие вследствие беременности и родов имеет свои минимальные и максимальные границы:.

Дополнительные денежные средства полагаются и при выходе мужчины в декрет, независимо от того, кто воспользовался этим правом — отец ребенка или иной родственник. Однако следует придерживаться установленного законом минимума:. Оформить декретный отпуск вправе не только штатные сотрудники, выполняющие свои функции в организации. Сюда также относятся: безработные граждане, индивидуальные предприниматели, а также нотариусы или адвокаты, которые ведут частную практику.

Единственное отличие: небольшая величина материального пособия, поскольку средства идут из бюджета социальной защиты. Соответственно, расчет производится относительно величины МРОТ.

Все остальные этапы оформления — идентичны штатным сотрудникам, только обращаться следует в местный орган соцзащиты. Сложности могут возникнуть у индивидуального предпринимателя, поскольку для оформления необходимо получить ряд дополнительных документов.

В частности, справка из ФСС об отсутствии его в реестре и других социальных выплат. Если выплаты в ФСС все же производились от лица ИП, тогда все документы и заявление на оформление декретного отпуска следует подавать в фонд социальной защиты. Так, мужчины вправе уйти в декретный отпуск, если мать не в состоянии заботиться о новорожденном, заниматься его воспитанием.

Оформить это достаточно просто: собрать пакет документов и передать их руководителю организации. Если вам нужна консультация, вам помогут наши адвокаты по трудовым спорам. Автор статьи. Дипломированный, практикующий юрист с опытом работы 9 лет.

Диплом по специальности "Правоведение". Пишет статьи понятными словами, чтобы каждый читатель смог защитить свои права. Ваш адрес email не будет опубликован. Вопрос о сроках задержки зарплаты беспокоит всех работников, которые заинтересованы в Читать дальше….

За допущенные нарушения правил поведения в компании и халатное отношение работника Читать дальше…. Увольнение по соглашению сторон — быстрый и оптимальный способ прекращения рабочих Читать дальше…. Декретный отпуск для мужчины — как оформить уход в декрет в году Опубликовано Маргарита Макарова в Содержание статьи 1 Общая информация 2 Законодательная база 3 Сроки декретного отпуска, который предоставляется мужчине 4 Порядок оформления 5 Декретный отпуск для военнослужащих 6 Размер положенных выплат 7 Декретный отпуск для безработного или ИП 8 Заключение.

Даже если мама не работает, ее муж вправе оформить декретный отпуск, подтвердив соответствующей справкой, что супруга не получает социальные выплаты. Образец заявления на декретный отпуск можно скачать здесь. Отец, который является военнослужащим, вправе оформить краткосрочный отпуск, если он признан единственным опекуном малолетнего до 14 лет , а также ребенка с инвалидностью до 16 лет.

Сегодня максимальная сумма ежемесячной компенсации составляет 23 , 66 рублей. Выгода в оформлении декретного отпуска у ИП проявляется в том, что на период отдыха приостанавливается трудовая деятельность и отсутствует необходимость в обязательных ежемесячных страховых выплатах.

Добавить комментарий Отменить ответ. О чём хотите написать? Похожие записи. Трудовое право. На сколько могут задержать зарплату на работе по закону. Сколько длится дисциплинарное взыскание примененное к работнику в Как рассчитать выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Закрыть Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных. Necessary Always Enabled.

Да, муж может уйти в декретный отпуск вместо жены ТК РФ.

Отпуск по уходу за ребенком в нашей стране традиционно оформляется только женщинами. Но если отец хотел бы больше времени уделять воспитанию или уходу за ребенком, может ли он в таком случае уйти в декрет по своей инициативе?

Или же это исключительная привилегия женщины? Говоря языком законодательства, декретный отпуск — это отпуск по беременности и родам. Он был введен для того, чтобы женщины могли подготовиться к важнейшему событию в их жизни и восстановиться после родов. Также многим беременным на поздних сроках становится физически сложно продолжать работать в прежнем режиме, поэтому последние два месяца перед родами им предоставляется возможность отдохнуть.

Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 70 дней до родов и 70 дней — после. Для оформления декретного отпуска женщина должна состоять на учете в женской консультации, где ей выдадут справку для предъявления на официальном месте работы. С учетом того, что беременной может быть только мать ребенка, наблюдается в женской консультации тоже только женщина, декрет вправе оформить только она. Мужчина уйти в декрет не может, такой отпуск ему не полагается.

Но многие понимают декретный отпуск в расширенном смысле и включают в него не только период нахождения в отпуске по беременности, но и по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком — это отпуск, который предоставляется после рождения ребенка на период до 3 лет. Причинами, по которым отец решит уйти в отпуск вместо матери, могут быть как обычное желание проводить больше времени с ребенком, так и более рациональные доводы: мама зарабатывает больше отца, поэтому из материальных соображений уйти в отпуск предпочтительнее матери; мама заболела, впала в послеродовую депрессию и поэтому помощь отца жизненно необходима; мама боится утратить работу, или папа лишился работы и не может пока найти новую.

Законодательство гарантирует мамам и папам одинаковые права при оформлении отпуска по уходу за ребенком. Супруги могут самостоятельно решить, кто из них будет оформлять отпуск.

Отец может выходить в отпуск поочередно с мамой. Отец может не покидать рабочее место, чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком. Он может договориться с работодателем и продолжать работать на условиях неполного рабочего дня. В этом случае ему удастся сохранить свой заработок и получать пособие по уходу за ребенком. Отпуск папе можно оформить на любой период времени. Максимальная продолжительность — на три года или до 1,5 лет. Можно взять отпуск и выйти на работу, а потом снова отправиться сидеть с ребенком в отпуске.

Если мать оформляла декретный отпуск отпуск по беременности и родам , то уйти в отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения отец не может.

Ему нужно дождаться, когда закончится декрет у матери. В среднем продолжительность декретного отпуска после родов составляет 70 дней. Отпуск по уходу за ребенком не фиксируется в трудовой книжке и не приводит к прерыванию стажа. Выйти из отпуска работник вправе в любой момент, но об этом стоит предварительно уведомить работодателя.

Для оформления отпуска по уходу за ребенком нужно написать заявление по месту работы и приложить к нему комплект документов:. В заявлении мужчине следует указать сроки начала и окончания отпуска по уходу за ребенком, ФИО и дату рождения ребенка, просьбу о назначении ежемесячного пособия. Заявление лучше оформить в двух экземплярах: один работодатель оставит у себя, второй — с отметкой о принятии передается работнику.

После обработки заявления работодатель должен издать приказ об отпуске и направить его копию в бухгалтерию для назначения и выплаты ежемесячного пособия. Выше перечислен стандартный комплект документов, который предоставляют все работники. Это необходимый минимум. Если супруга не работает, то потребуется копия трудовой книжки и справка из УСЗН о неназначении ей пособия о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось.

Если в последние два года мужчина менял место работы, то ему предстоит взять справку с прежней работы о размере заработка за прошлые 2 года: эти данные бухгалтер использует для расчета и назначения пособия.

Оформление декретного отпуска отцом ребенка имеет свои плюсы и минусы. К преимуществам можно отнести:. Последний пункт достаточно спорный: вряд ли отпуск по уходу за ребенком может стать полноценным отдыхом.

В случае когда отец психологически не готов остаться с ребенком наедине, декрет станет настоящим испытанием. Более того, отсутствие работы может негативно отразиться на психологическом состоянии и возможностях карьерного развития. Пособие по уходу за ребенком платится только по одному месту работы, даже если отец фактически работает в нескольких местах.

Например, в году будут учитываться доходы отца за годы. Расчет производится по следующему алгоритму:. За назначением пособия можно обратиться не позднее 6 месяцев после исполнения ребенком возраста 1,5 года.

Отсутствие официальной работы, наличие статуса предпринимателя или адвоката — все это не мешает отцу оформить пособие. Размер пособия в данном случае будет минимальным : вместо работодателя его будет платить соцзащита.

В органы соцзащиты безработный папа и предприниматель должны подать заявление на оформление отпуска. С собой необходимо принести паспорт, справку из ФСС, копию ИНН и постановки на учет в ФНС, копию свидетельства о рождении, справку с места работы матери о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком. Для того чтобы не платить взносы на пенсионное страхование в период нахождения отпуска по уходу за ребенком, предприниматель не должен вести бизнес в этот период, и у него должен отсутствовать доход.

Но если ИП в период отпуска имеет поступления на расчетный счет, то взносы он платит полностью. Таким образом, отец ребенка вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не может ему отказать. Отец ребенка не может оформить пособие по беременности и родам: оно полагается исключительно беременным женщинам. Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо написать заявление по месту работы, приложив к нему доказательство факта рождения ребенка и того, что мать ребенка не получает пособия на ребенка.

Пособие по уходу за ребенком матерям и отцам платится по одинаковым правилам. Если у родителей родилась двойня, то уйти в отпуск могут они оба. За одним ребенком может ухаживать кто-то один: или мама, или папа. Безработный папа или папа-ИП также вправе оформить пособие, но только в минимальном размере, которое будет рассчитываться на основании МРОТ. Ольга Субботина ZakonGuru. Доброго времени суток у меня такой вопрос имеет ли право папа получить мат капитал за первого ребенка если гражданская жена не имеет РФ гражданства?

Есть вопросы? Спросите юриста! Опубликовано: Содержание Показать. Отпуск по уходу за ребенком могут оформить не только мама, но и папа, бабушка и другие родственники. Папа вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком, а работодатель обязан его предоставить.

Если папа примет решение уйти в отпуск по уходу за ребенком, то работодатель не может ему отказать или уволить. Он должен сохранить должность за работником и рабочее место на основании ст. Если отцу ребенка отказали в отпуске, то это повод обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Важно учитывать, что уйти в отпуск по уходу за ребенком может только один из родителей. Сделать это одновременно они не вправе. Если родилась двойня, или второй ребенок родился в отпуске по уходу за первым, то родители могут разделиться: один оформит отпуск по уходу за первым ребенком, другой — за вторым.

Декретные выплаты и пособия на детей. В году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составит 4 р. Меньше указанных значений отец не получит. Максимальная сумма пособия составляет 27 ,66 р. Это значит, что каков бы ни был доход отца, выплаты не смогут превысить отметку максимума. Если на отца оформлено ИП, то перед визитом в органы соцзащиты ему необходимо получить справку из ФСС о том, что он не состоит на учете, не производит никаких отчислений на социальное страхование.

Это подтвердит, что отец не получает пособия на ребенка в ФСС. Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 Это бесплатно. Екатерина Усова. Задать вопрос. Как не работать , Мамам , Материнский капитал , Трудоустройство , Усыновление.

Онлайн-калькулятор расчета даты ухода в декретный отпуск. Как составить заявление о выходе из декретного отпуска? Выгодно ли брать повторный декретный отпуск без выхода на работу? Как рассчитывается дата ухода в декрет? Как пишется заявление на декретный отпуск?

Папа имеет право только в том случае, если является единственным усыновителем ребенка. Для получения индивидуальной консультации задайте вопрос юристу через форму обратной связи. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Можно ли папу отправить в декрет вместо мамы

При рождении ребенка возникают денежные расходы на приобретение необходимых для него вещей, средств гигиены, детского питания, различных мелочей. Ситуация осложняется тем, что основное содержание семьи временно ложится на плечи одного родителя. В большинстве случаев прекращает работать женщина. Но если ее заработок больше, чем у мужа, то финансовое положение семьи значительно ухудшается.

Отпуск по уходу за ребенком в нашей стране традиционно оформляется только женщинами. Но если отец хотел бы больше времени уделять воспитанию или уходу за ребенком, может ли он в таком случае уйти в декрет по своей инициативе? Или же это исключительная привилегия женщины? Говоря языком законодательства, декретный отпуск — это отпуск по беременности и родам. Он был введен для того, чтобы женщины могли подготовиться к важнейшему событию в их жизни и восстановиться после родов.

Как уйти в декрет мужчине?

Мужчина может уйти в декретный отпуск с сохранением места работы и части заработной платы. Воспользоваться таким правом могут не только отец и мать ребенка, но и другие родственники: бабушки, дедушки и прочие. Подобная возможность предоставляется усыновителям и опекунам. Российское законодательство, желая поддержать семьи с детьми, предоставляет одному из родителей возможность уйти в отпуск сроком на 3 года с сохранением определенного размера заработной платы. Отпуск по беременности и родам положен исключительно женщинам. Мужчины воспользоваться им не могут. Зато отпуск по уходу за ребенком им доступен. Размер положенных выплат зависит от зарплаты родителя, уходящего в декрет.

Может ли муж уйти в декрет, если военнослужащий? Для военнослужащих женщин все правила, и порядок действует на общем режиме. Что не скажешь о военнослужащих мужчинах. Так как отцу семейства всего навсего положен однократный отпуск до 3-х месяцев. И то, в случае смерти жены при родах, либо если он один воспитывает детей до 14 лет. Задать вопрос эксперту. Спасибо!.

Может ли мужчина уйти в декретный отпуск, если жена безработная и не получает официальную зарплату? Декретный отпуск предоставляется на период беременности и родов, поэтому им воспользоваться может только лично женщина. Однако отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет может предоставляться и иным родственникам — отцу, бабушке, дедушке и т. Для целей этой статьи под декретным отпуском будем рассматривать период ухода за ребенком, пока ему не исполнится 1. Вот какие правила установлены для предоставления отпуска по уходу за малолетним ребенком:.

Отпуск по уходу за ребенком отцу

Беременность и рождение ребенка сопровождаются пособиями, которыми государство оказывает помощь на время временной нетрудоспособности матери. Их размеры напрямую зависят от размера заработной платы, поэтому многих интересует, может ли муж получить декретные за жену по своему месту работы, и при этом продолжать работать. Первую из выплат может получить только будущая мать. Если у нее есть официальная работа, она получает их через свое предприятие или организацию в соответствии с уровнем своей средней зарплаты.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тимофей

    Мне вот интересно, появись я во дворе с тигром на поводке и без намордника, что стали-бы вопить те-же собаководы? О.о Для меня вот тигр не опасен т.к. я его хозя, а для окружающих как оно? О.о

  2. Римма

    Я просто Баран

  3. Анисим

    Добрый день,хочу рассказать историю своего опыта

  4. Рогнеда

    На пункт приёма чермета

© 2018-2021 posyaya.ru